どのような人材を求めていますか?
益々グローバル社会が進む中、日本だけでなく、当社も上海やベトナムに現地法人ができたこともあり、社員には男女問わず、多様性を求めています。危険物物流サービスを提供する当社には、輸出入業務、通関手続き、保管業務、輸送手配、物流加工など、幅広い業務がありますので、社内はもちろんお客様や協力会社の方々まで、いろいろな人と向き合いコミュニケーションを取ることができる人材を必要としています。
採用の基準は?
正しい考え方と、前向きに信念を持って取り組むチャレンジ精神を持った方かどうかを念頭に置いて、面接を行っています。多様性も必要ですし、心を動かす人間力も必要になってきます。業務知識は現場で培っていけば良いと思いますので、何か自分の中で大事にしている信念を見つけていただきたいです。そうすれば、社会人になってからの日々がより充実したものとなるでしょう。会社にとっては、どの部署であっても一生懸命に取り組める人にご応募いただきたいですね。
選考方法は?
書類選考後、面接を行っています。学歴や出身校にとらわれず、一人でも多くの方に会って、採用を決めたいと思っています。
年度によって応募数の増減はありますか?
多少の増減はありますが、新しい施設が増えたことにより、定期採用は以前より多く10名前後が平均です。採用ゼロの年はありません。
男女比や年齢などは?
全体社員数は250名ほどで、ほぼ3分の1が女性社員です。年齢層は、近年の採用増加に伴い20代から30代の若手社員も多く、活気があります。若手からベテランまでパワフルに活躍していただいています。
必要な資格は?
石油化学製品という特殊なものを取り扱う業務のため、消防や毒劇物に関する専門知識、危険物取扱資格、通関士など様々な資格が必要となります。しかし、それらを事前に取得しておく必要はなく、入社後に専門知識を習得できる研修やサポートを充実させていますのでご安心ください。学生時代はご自身の目指す勉強や経験を積まれて、人間力を磨くことをおすすめします。
築港という会社の魅力は?
当社は石油化学製品を主な貨物として海運から陸運をつなぐ輸出入物流を支援するマネジメント会社です。東京・横浜・名古屋・大阪・神戸・門司の主要6大港を網羅し、大正13年の創業以来、100年近くにわたって、港湾運送業、倉庫業、通関業といった総合的な危険物物流サービスを全国展開で行っているのは、当社以外にほとんどありません。つまり、当社は石油化学製品の物流サービスにおけるフロントランナーとして、今なお飛躍をつづけている元気な会社です。忙しい時期もありますが、アットホームな社風でもあるので、社員で助け合って信頼できる関係を築いていけることと思います。
就職活動中の皆さんへ伝えたいことは?
学業でも趣味でも何でも一生懸命に突き詰めてやった人しか見えてこない物事があると思います。失敗を恐れずにチャレンジして、いろいろな経験を積み重ねていって欲しいですね。それは仕事においても願う姿勢です。
就職活動という経験もその一つ。自分を見つめ直す機会や、自分の夢を実現するチャンスでもあると思いますので、チャレンジ精神をもって社会人として力強い第一歩を踏み出してください。
就職活動という経験もその一つ。自分を見つめ直す機会や、自分の夢を実現するチャンスでもあると思いますので、チャレンジ精神をもって社会人として力強い第一歩を踏み出してください。